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• 직원들의 보건생활 향상을 목적으로 년1회 전문건강검진센터에서 검진을 받을 수 있도록 지원

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• 직원들의 보건생활 향상을 목적으로 년1회 독감예방접종 지원

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• 직원과 그 가족을 대상으로 질병 치료 시 의료보험으로 보장되지 않는 금액까지 전액 보장받을 수 있도록 회사에서 단체보험을 가입 및 지원

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• 다수의 콘도 회원권을 직원용으로 보유, 직원들이 여가 활동 시 사용할 수 있도록 지원

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• 직원들의 단합과 취미생활 활성화를 위하여 동호회 활동을 장려, 운영비 지원

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• 결혼, 수연, 조의 및 기타 직원 경조사에 대하여 경조비 지원

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• 매달/매년 우수사원 및 팀을 선발하여 포상

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• 1년 이상 근속한 직원에게 결혼, 전세자금을 무이자로 대출

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• 개인차량을 이용하여 출퇴근하는 직원들에게 주차비 전액지원

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• 직원 체력증진을 위하여 회사에서 헬스클럽 회원권을 구매하여 직원들이 이용할 수 있도록 지원

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• 회사에서 상조서비스를 가입하여 임직원 부모 유고 시 장례비 전액지원

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• 사내도서관을 도입하여 직원들이 여러 종류의 도서를 이용할 수 있도록 지원

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• 직원들의 상호부조와 복지 향상을 위하여 각종 경조사 및 자녀입학, 장기근속휴가, 와병,
  생일, 명절 시 사우회비 혹은 선물 지원

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• 출산전후휴가, 육아휴직(남녀), 육아기 근로시간 단축 등을 통해 직원들의 일과 가정이
  조화롭게 균형을 유지할 수 있도록 지원

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• 중소기업 최초 입사자를 위한 목돈마련 기회 제공
  청년,기업,정부가 공동으로 공제금을 적립하고, 만기시 적립금 전액을 청년이 수령하는 제도

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• 기존 재직자를 위한 목돈마련 기회 제공
  청년재직자,기업,정부가 공동으로 공제금을 적립하고, 만기시 적립금 전액을 청년재직자가 수령하는 제도

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• 직원들이 업무 내/외적으로 겪고 있는 고충에 대해 보다 편하게 이야기하고 도움을 요청할 수 있도록 고충상담실 운영

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• 지하 라운지에서 자유롭게 먹을 수 있는 음료와 간식 제공

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• 직원 자녀의 교육비 부담을 줄이기 위해 고3, 재수생, 대학생 자녀의 학자금 일부를 지원합니다.